明年開始,國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定個(gè)人賬戶計(jì)入比例由11%變?yōu)?%,深圳社?；鸸芾碇行淖蛱鞂?duì)外稱,深圳依舊執(zhí)行原養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,個(gè)人賬戶計(jì)入比例暫不變,為11%.即使要改,原個(gè)人賬戶積累額不會(huì)減少一分.
明年起,國家養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶計(jì)入比例將由11%變?yōu)?%.深圳勞務(wù)工誤以為原來的個(gè)人賬戶積累額不
能退,而且個(gè)別別有用心的人散發(fā)謠言,鼓動(dòng)勞務(wù)工向工廠要求開假辭工證明辦理退保,以達(dá)到工廠可以不再為勞務(wù)工參保的目的.為此,深圳市社?；鸸芾碇行淖蛱煺匍_新聞通報(bào)會(huì),通報(bào)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)基本政策以及下一步調(diào)整思路.
深圳社?；鸸芾碇行母敝魅味疟蠼忉?深圳具有一定的地方立法權(quán),其養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是在國家的政策的指導(dǎo)下,經(jīng)過市人大制定.目前深圳市執(zhí)行的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策是于1998年10月市人大通過并于1999年1月起執(zhí)行的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定,任何機(jī)構(gòu)和部門都不會(huì)也不可能擅自改變《條例》的規(guī)定.市人大制定《條例》或修改《條例》都要嚴(yán)格遵循法定的程序,不會(huì)也不可能在短時(shí)間內(nèi)隨意地調(diào)整政策.
杜斌表示,在沒有經(jīng)過市人大批準(zhǔn)修改條例之前,深圳仍執(zhí)行深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例,員工的繳費(fèi)比例和劃入個(gè)人賬戶比例不變,退轉(zhuǎn)保方式也不變.據(jù)了解,深圳現(xiàn)行的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)比例為員工繳費(fèi)工資的13%,員工按本人繳費(fèi)工資的5%繳納,企業(yè)按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%繳納.其中,繳費(fèi)工資的11%計(jì)入個(gè)人賬戶.
此外,企業(yè)員工在辦理退保后,如重新參保,原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不能累計(jì)計(jì)算,對(duì)員工今后退休將有較大的影響,同時(shí),員工醫(yī)保參保時(shí)間也中斷,住院醫(yī)保的參保繳費(fèi)時(shí)間也將重新計(jì)算,其住院可享受的醫(yī)保待遇將大大降低.
杜斌還透露,深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)政策如要修改,也將本著擴(kuò)大覆蓋面、降低繳費(fèi)比例、保證員工基本養(yǎng)老思路出發(fā),通過完善繳費(fèi)監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制、調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,做實(shí)個(gè)人賬戶等辦法,強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對(duì)勞務(wù)工的養(yǎng)老保障功能,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)工老有所養(yǎng).社保機(jī)構(gòu)也將對(duì)違法企業(yè)和員工進(jìn)行稽核,處理違規(guī)為員工辦理假離職手續(xù)或造謠以“明年不能退保”為由而不為員工參保的企業(yè)和傳播謠言的人員.
明年深圳依舊執(zhí)行原養(yǎng)老保險(xiǎn)政策
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深圳社保-----殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議的“人大代表們”通過了一條新的養(yǎng)老保險(xiǎn)條例,這是一個(gè)劫貧濟(jì)富的條例,是一個(gè)持強(qiáng)凌弱的條例、這是一個(gè)欺負(fù)弱者的條例,這是一個(gè)赤裸裸圧榨外來工的條例,這是引起廣大外來工極大憤概的條例、這是一個(gè)嚴(yán)重背離黨的思想的條例,先看看新舊條例比較:
以前舊條例:企業(yè)繳納8%,個(gè)人繳納5%.員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的11%,剩余的2%計(jì)入共濟(jì)基金;
現(xiàn)在新條例:企業(yè)繳納10%,個(gè)人繳納8%,員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%,剩余的10%計(jì)入共濟(jì)基金.
特點(diǎn):新政策不但提高了個(gè)人繳納費(fèi)用,個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi),而且企業(yè)繳納10%全部計(jì)入共濟(jì)基金,一分錢都不計(jì)入員工個(gè)人帳戶(舊條例計(jì)6%入員工個(gè)人帳戶,6%+5%=11%員工個(gè)人帳戶)這完全是殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
舊條例退保時(shí):員工交多得多,交少得少,員工個(gè)人完全無意見,
新條例退保時(shí):無論員工交多交少,未退休而退保時(shí)只能得回自已所交的費(fèi)用,企業(yè)因?yàn)閱T工買養(yǎng)老而繳費(fèi)的工資10%全部被剝奪去養(yǎng)某些人了(以前企業(yè)交繳費(fèi)工資的8%其中的6%是劃入員工個(gè)人帳戶的).
舊條例:無論工資低得如何,一律規(guī)定最低繳費(fèi)工資是1597元/月,
新條例:以實(shí)際工資作繳費(fèi)工資.
這一項(xiàng)變化沒意見,是正確的、實(shí)事求是的.但是這些表面上減輕每月工資在1597元以下的員工(和企業(yè))負(fù)擔(dān)的作法掩蓋不了圧榨員工的事實(shí),請(qǐng)問憑什么要?jiǎng)儕Z本來由企業(yè)來繳交而劃歸員工個(gè)人帳戶的費(fèi)用(6%)?????
舊條例:企業(yè)繳交繳費(fèi)工資的8%,其中6%劃入員工個(gè)人帳戶,另2%劃歸共濟(jì)金.
新條例:企業(yè)繳交繳費(fèi)工資的10%,其中其中一分錢都不劃入員工個(gè)人帳戶,全部劃入共濟(jì)金.
新條例以非本市戶籍員工(外來工)退休時(shí)可領(lǐng)到一次性生活費(fèi)來掩蓋它們剝奪本來由企來繳交而劃歸員工個(gè)人帳戶費(fèi)用的行徑.這簡直是愚民政策!!!!!
那些所謂的人大代表和決策者們都不調(diào)查調(diào)查:深圳的打工者們有多少人真正能干到60歲等拿養(yǎng)老金?有多少外來工可以在深圳可以買滿15年保險(xiǎn),可以做到退休!!!
先粗略計(jì)算一下:
深圳700萬外來工參保: 就按企業(yè)每個(gè)月平均給每個(gè)員工交100 社保計(jì):企業(yè)1個(gè)月所交的保費(fèi): 7,000,000 *100 = 700,000,000 呵呵,這樣一個(gè)月就能收7億,一年就80多億哦!!!!!這80多億本來是外來勞務(wù)工的,現(xiàn)在全部被納入深圳政府去養(yǎng)哪些深圳戶退休人員了!!
眾所周知,我國職工個(gè)人養(yǎng)老賬戶一直在空轉(zhuǎn),截至2004年底,中國養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空賬規(guī)模累計(jì)已達(dá)7400億元,而且每年還會(huì)以1000多億元的速度增加.國家此次擬對(duì)個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)基本制度“大動(dòng)干戈”,就是為了填補(bǔ)這一巨大窟窿.問題是,這一拆東補(bǔ)西、損私肥公的做法,不要說帕累托最優(yōu),連次優(yōu)選擇都談不上.依筆者之見,這實(shí)在是個(gè)孬主意.
目前我國7000多億個(gè)人養(yǎng)老賬戶資金被“挪用”,與當(dāng)初的制度設(shè)計(jì)絕對(duì)脫不了干系.在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休是由單位和國家包下來的,到我國開始建設(shè)養(yǎng)老
保險(xiǎn)制度時(shí),已退休老職工和新制度實(shí)施前參加工作的職工都沒有個(gè)人賬戶的積累,那么他們的養(yǎng)老錢從何而來?在當(dāng)前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏雄厚資金積累的情況下,這個(gè)任務(wù)順理成章
地落到了在職職工肩上.隨著人口老齡化和提前退休等原因,用現(xiàn)在人的錢支付上一代人的養(yǎng)老金的現(xiàn)象也就日益嚴(yán)重,這樣個(gè)人賬戶的空賬運(yùn)行就變本加厲.
因?yàn)檎叩脑?現(xiàn)有職工再次成了社會(huì)轉(zhuǎn)型成本的買單者,他們的福利被變相剝奪,因?yàn)轲B(yǎng)老賬戶空轉(zhuǎn)并不是他們的錯(cuò).更讓人擔(dān)心的是,此種涉及社會(huì)保障的一個(gè)基本性制度
變革,到底有沒有經(jīng)過深思熟慮?有沒有經(jīng)過充分論證?是屬于腦筋急轉(zhuǎn)彎還是因?yàn)槟承W(xué)者的閉門造車?應(yīng)該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟,大到水電煤氣,小到一張景點(diǎn)
的門票,基本都要舉行聽證,以示對(duì)全體公民福利的尊重.同個(gè)人所得稅調(diào)整一樣,個(gè)人養(yǎng)老賬戶同樣關(guān)乎到幾億人民的利益,有關(guān)部門說調(diào)就調(diào),說調(diào)多少就調(diào)多少,這到底有何依
據(jù)?是否存在程序上的不當(dāng)?
這是繼醫(yī)改/教改后, 又一個(gè)讓老百姓痛心的“改革”!失望!單位交的錢憑什么被國家100% 統(tǒng)籌, 虧空8000億了,就把企業(yè)交納的16%全卷走了, 國家公務(wù)員以前不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在很少繳納,企業(yè)繳納幾乎全部的養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在出現(xiàn)虧空,卻要企業(yè)來承擔(dān).蠻不講理的霸王條款, 為什么不從精減社保管理人員隊(duì)伍,加強(qiáng)社?；鸸芾矸矫鏈p少損失,而由參保人員獨(dú)自承擔(dān),太不公平了.這么大的事不進(jìn)行民意調(diào)查. 哪天來一個(gè):退休人員自謀生路,減輕國家負(fù)擔(dān)!
既然個(gè)人帳戶只有自己交的錢.請(qǐng)給我一個(gè)繼續(xù)交的理由.我為什么不自己保管.自己存到銀行. 我自已的錢,我自已保管還放心,要社保局干什么,這個(gè)浪費(fèi)納稅人錢的機(jī)構(gòu).看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空,教改是將二老逼瘋,醫(yī)改是提前為你送終, 現(xiàn)在社改是讓你老了喝西北風(fēng)!!!
2006年7月26日深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第七次會(huì)議的“人大代表們”通過了一條新的養(yǎng)老保險(xiǎn)條例,這是一個(gè)劫貧濟(jì)富的條例,是一個(gè)持強(qiáng)凌弱的條例、這是一個(gè)欺負(fù)弱者的條例,這是一個(gè)赤裸裸圧榨外來工的條例,這是引起廣大外來工極大憤概的條例、這是一個(gè)嚴(yán)重背離黨的思想的條例,先看看新舊條例比較:
以前舊條例:企業(yè)繳納8%,個(gè)人繳納5%.員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的11%,剩余的2%計(jì)入共濟(jì)基金;
現(xiàn)在新條例:企業(yè)繳納10%,個(gè)人繳納8%,員工個(gè)人賬戶為繳費(fèi)工資的8%,剩余的10%計(jì)入共濟(jì)基金.
特點(diǎn):新政策不但提高了個(gè)人繳納費(fèi)用,個(gè)人賬戶全部由個(gè)人繳費(fèi),而且企業(yè)繳納10%全部計(jì)入共濟(jì)基金,一分錢都不計(jì)入員工個(gè)人帳戶(舊條例計(jì)6%入員工個(gè)人帳戶,6%+5%=11%員工個(gè)人帳戶)這完全是殺人不眨眼式的搶錢!!!!!!
舊條例退保時(shí):員工交多得多,交少得少,員工個(gè)人完全無意見,
新條例退保時(shí):無論員工交多交少,未退休而退保時(shí)只能得回自已所交的費(fèi)用,企業(yè)因?yàn)閱T工買養(yǎng)老而繳費(fèi)的工資10%全部被剝奪去養(yǎng)某些人了(以前企業(yè)交繳費(fèi)工資的8%其中的6%是劃入員工個(gè)人帳戶的).
舊條例:無論工資低得如何,一律規(guī)定最低繳費(fèi)工資是1597元/月,
新條例:以實(shí)際工資作繳費(fèi)工資.
這一項(xiàng)變化沒意見,是正確的、實(shí)事求是的.但是這些表面上減輕每月工資在1597元以下的員工(和企業(yè))負(fù)擔(dān)的作法掩蓋不了圧榨員工的事實(shí),請(qǐng)問憑什么要?jiǎng)儕Z本來由企業(yè)來繳交而劃歸員工個(gè)人帳戶的費(fèi)用(6%)?????
舊條例:企業(yè)繳交繳費(fèi)工資的8%,其中6%劃入員工個(gè)人帳戶,另2%劃歸共濟(jì)金.
新條例:企業(yè)繳交繳費(fèi)工資的10%,其中其中一分錢都不劃入員工個(gè)人帳戶,全部劃入共濟(jì)金.
新條例以非本市戶籍員工(外來工)退休時(shí)可領(lǐng)到一次性生活費(fèi)來掩蓋它們剝奪本來由企來繳交而劃歸員工個(gè)人帳戶費(fèi)用的行徑.這簡直是愚民政策!!!!!
那些所謂的人大代表和決策者們都不調(diào)查調(diào)查:深圳的打工者們有多少人真正能干到60歲等拿養(yǎng)老金?有多少外來工可以在深圳可以買滿15年保險(xiǎn),可以做到退休!!!
先粗略計(jì)算一下:
深圳700萬外來工參保: 就按企業(yè)每個(gè)月平均給每個(gè)員工交100 社保計(jì):企業(yè)1個(gè)月所交的保費(fèi): 7,000,000 *100 = 700,000,000 呵呵,這樣一個(gè)月就能收7億,一年就80多億哦!!!!!這80多億本來是外來勞務(wù)工的,現(xiàn)在全部被納入深圳政府去養(yǎng)哪些深圳戶退休人員了!!
眾所周知,我國職工個(gè)人養(yǎng)老賬戶一直在空轉(zhuǎn),截至2004年底,中國養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶空賬規(guī)模累計(jì)已達(dá)7400億元,而且每年還會(huì)以1000多億元的速度增加.國家此次擬對(duì)個(gè)人養(yǎng)老繳費(fèi)基本制度“大動(dòng)干戈”,就是為了填補(bǔ)這一巨大窟窿.問題是,這一拆東補(bǔ)西、損私肥公的做法,不要說帕累托最優(yōu),連次優(yōu)選擇都談不上.依筆者之見,這實(shí)在是個(gè)孬主意.
目前我國7000多億個(gè)人養(yǎng)老賬戶資金被“挪用”,與當(dāng)初的制度設(shè)計(jì)絕對(duì)脫不了干系.在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、退休是由單位和國家包下來的,到我國開始建設(shè)養(yǎng)老
保險(xiǎn)制度時(shí),已退休老職工和新制度實(shí)施前參加工作的職工都沒有個(gè)人賬戶的積累,那么他們的養(yǎng)老錢從何而來?在當(dāng)前我國養(yǎng)老保險(xiǎn)缺乏雄厚資金積累的情況下,這個(gè)任務(wù)順理成章
地落到了在職職工肩上.隨著人口老齡化和提前退休等原因,用現(xiàn)在人的錢支付上一代人的養(yǎng)老金的現(xiàn)象也就日益嚴(yán)重,這樣個(gè)人賬戶的空賬運(yùn)行就變本加厲.
因?yàn)檎叩脑?現(xiàn)有職工再次成了社會(huì)轉(zhuǎn)型成本的買單者,他們的福利被變相剝奪,因?yàn)轲B(yǎng)老賬戶空轉(zhuǎn)并不是他們的錯(cuò).更讓人擔(dān)心的是,此種涉及社會(huì)保障的一個(gè)基本性制度
變革,到底有沒有經(jīng)過深思熟慮?有沒有經(jīng)過充分論證?是屬于腦筋急轉(zhuǎn)彎還是因?yàn)槟承W(xué)者的閉門造車?應(yīng)該說我國的公共選擇制度正逐步邁向成熟,大到水電煤氣,小到一張景點(diǎn)
的門票,基本都要舉行聽證,以示對(duì)全體公民福利的尊重.同個(gè)人所得稅調(diào)整一樣,個(gè)人養(yǎng)老賬戶同樣關(guān)乎到幾億人民的利益,有關(guān)部門說調(diào)就調(diào),說調(diào)多少就調(diào)多少,這到底有何依
據(jù)?是否存在程序上的不當(dāng)?
這是繼醫(yī)改/教改后, 又一個(gè)讓老百姓痛心的“改革”!失望!單位交的錢憑什么被國家100% 統(tǒng)籌, 虧空8000億了,就把企業(yè)交納的16%全卷走了, 國家公務(wù)員以前不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在很少繳納,企業(yè)繳納幾乎全部的養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在出現(xiàn)虧空,卻要企業(yè)來承擔(dān).蠻不講理的霸王條款, 為什么不從精減社保管理人員隊(duì)伍,加強(qiáng)社?；鸸芾矸矫鏈p少損失,而由參保人員獨(dú)自承擔(dān),太不公平了.這么大的事不進(jìn)行民意調(diào)查. 哪天來一個(gè):退休人員自謀生路,減輕國家負(fù)擔(dān)!
既然個(gè)人帳戶只有自己交的錢.請(qǐng)給我一個(gè)繼續(xù)交的理由.我為什么不自己保管.自己存到銀行. 我自已的錢,我自已保管還放心,要社保局干什么,這個(gè)浪費(fèi)納稅人錢的機(jī)構(gòu).看來只有喝清湯粥了!
房改是把你的腰包掏空,教改是將二老逼瘋,醫(yī)改是提前為你送終, 現(xiàn)在社改是讓你老了喝西北風(fēng)!!!
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