近期陸續(xù)在首頁大標(biāo)題做了有關(guān)電子工程師面試寶典、職場晉升、業(yè)余時間充電、工程師婚戀等內(nèi)容的文章。希望大家在研究技術(shù)的同時也可以寓教于樂。大家可以關(guān)注也希望大家把你感興趣的內(nèi)容告訴我~貼近工程師，是映雪的宗旨~呵呵~首頁上方推薦隨時配合大家的建議呦~

電子工程師職場攻略之學(xué)習(xí)與提高自己

躬耕于電子工程技術(shù)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)與提高是必需的。因?yàn)榧夹g(shù)發(fā)展日新月異，新標(biāo)準(zhǔn)、新材料、新器件不斷涌現(xiàn)，不學(xué)習(xí)則難以設(shè)計(jì)出最新的產(chǎn)品滿足以消費(fèi)者日趨挑剔的需求。從這點(diǎn)來說，電子工程師實(shí)際上是引領(lǐng)電子時尚產(chǎn)品的先鋒，不過要做這個先鋒，則要在知識積累和學(xué)習(xí)上付出的更多，而學(xué)習(xí)則又會決定你的技術(shù)生涯是否輝煌。詳細(xì)>>>

婚戀攻略：電子工程師不是機(jī)器人

工程師不是機(jī)器人，他們也有自己感情世界。但是，整天面對PCB和程序，使他（她）們難有精力和時間去享受花前月下的浪漫。在筆者認(rèn)識的工程師中，不乏有見面十來次就步入婚姻殿堂的例子，足見工程師們在婚姻方面也和設(shè)計(jì)產(chǎn)品一樣追求TTM(即上市時間)。詳細(xì)>>>

杜拉拉升職記之電子工程師版

《杜拉拉升職記》被譽(yù)為職場寶典，講述了都市白領(lǐng)杜拉拉從一個默默無聞的職員，經(jīng)過自己的不懈努力，成長為一個企業(yè)高管的故事。這是一個放之四海而皆準(zhǔn)的定律，如果你掌握其精髓，無論在哪行哪業(yè)都可成為職場達(dá)人。今天向大家介紹電子工程師在面試時候的小竅門。詳細(xì)>>>

震驚：田地里走出的電源工程師

今天照例來到電子批發(fā)部，店內(nèi)只有老板和一個正在買元件的，我正準(zhǔn)備找需要的元件，老板說：“凡平你幫他看一看，這33V穩(wěn)壓管他能不能用?”我轉(zhuǎn)身向那個正在買穩(wěn)壓管的人走過去，“凡平是你呀！”那人突然說，這時我也認(rèn)出那人：“西土瓦……你怎么胖了?”“你不、也是！”是呀！時間竟然化作脂肪堆積于我們的肌膚，改變了我們的模樣。我又問：“你還在大盛成大酒店工作?”“哎，另外還搞點(diǎn)弱電工程。”弱電工程?我一驚，不禁對這位十幾年未見面的老同學(xué)肅然起敬，怨不得我只能走鄉(xiāng)串戶修理家電，雖然也是學(xué)電子的，并且搞過五六年強(qiáng)電，竟連個“弱電工程”還是第一次聽說呢……詳細(xì)>>>

一個開關(guān)電源工程師的擔(dān)憂

對于一位開關(guān)電源工程師來說，在一對或多對相互對立的條件面前做出選擇，那是常有的事。而我們今天討論的這個話題就是一對相互對立的條件。（即要限制主MOS管最大反峰，又要RCD吸收回路功耗最小）詳細(xì)>>>

你與杰出電子工程師的差距在哪？

當(dāng)今，電子工程師與條碼技術(shù)人才、研發(fā)類工程師等值。面臨就業(yè)市場人才儲備不足的問題，并將會在未來的一段時間內(nèi)保持空位等待合適人才應(yīng)聘的局面。摩托羅拉（中國）電子有限公司、Mobile 聯(lián)想移動公司、LG 電子、西門子（中國）有限公司等大型企業(yè)，電子類工程師空缺量都很大，對擁有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)、英語流利的資深工程技術(shù)人員的需求尤其迫切。今天就和大家分享來自一個電子工程師的經(jīng)驗(yàn)之談。 詳細(xì)>>>

電子工程師：老板這樣盯了我三天

因?yàn)榈谝淮巫鲞@樣規(guī)格的燈，老板命到網(wǎng)上搜索合適的燈管，終于找到一家靠我們很近的燈管廠家，聯(lián)系后沒幾天對方發(fā)來了三只樣品燈管，我用電火花檢測后發(fā)現(xiàn)除了一只漏氣外，其他兩只合格，于是我在幾天內(nèi)調(diào)試好與之配套的電子鎮(zhèn)流器，并且經(jīng)過了嚴(yán)格的高溫高壓等嚴(yán)酷的試驗(yàn)，確信萬無一失后給客戶發(fā)了一只樣品，另一只留著繼續(xù)觀察試驗(yàn)?？蛻羰盏綐悠泛螅J(rèn)為樣品符合他們的要求，于是其決定訂貨，同時打來了定金。詳細(xì)>>>

電源工程師的歸宿到底在哪里？

我在8年前轉(zhuǎn)型到了銷售這條路，不是因?yàn)閯e的，是因?yàn)槲矣凶灾?，我的性格不適合做技術(shù)，也沉不下來做技術(shù)，每天我們研發(fā)部的幾個人下班后總是喜歡吹吹牛，都說某某做技術(shù)后來轉(zhuǎn)銷售后發(fā)了，這個也是促使我轉(zhuǎn)型的一個因素！我是說干就敢干的人，做技術(shù)的時候少說也有個6000多一個月，轉(zhuǎn)做銷售是很苦難的，1200一個月，不包吃住，為了節(jié)省開銷，我把租房轉(zhuǎn)到了關(guān)外，因?yàn)槲业拈_銷不夠，在市內(nèi)租不起房子了，還有剛開始幾個月是非常痛苦的，沒有經(jīng)驗(yàn)，每天背著包就外寶安跑，累了就在那個樹底下或者橋底下歇息下，挨家挨家的拜訪，有的客戶，你坐車過去花了3小時，那個時候公交線路沒現(xiàn)在覆蓋這么廣，做摩托車公司沒報(bào)銷，因?yàn)闆]發(fā)票，打的公司也不報(bào)銷，費(fèi)用太高。詳細(xì)>>>

電子研發(fā)工程師對話產(chǎn)品商

一位常年與我們合作的燈管廠老板問:"凡工,小4U(直徑12,長105mm)的燈絲冷阻你認(rèn)為取多大合適?" "說實(shí)在的,我平時還真沒有在意這個,我覺得你們燈管廠對于燈絲冷阻大小的選擇應(yīng)該更有權(quán)威性,我們使用過的小4U的燈絲冷阻有的是2.5歐姆,有的是4歐姆,我曾經(jīng)做過實(shí)驗(yàn),當(dāng)用同一塊鎮(zhèn)流器分別帶這兩種冷阻的燈管時,在鎮(zhèn)流器輸出特性分析儀上看不出燈絲電流的明顯區(qū)別."詳細(xì)>>>

電子工程師，你的薪水漲了嗎？

根據(jù)IEEE統(tǒng)計(jì)，在2008年稅務(wù)年度，美國的電子與IT領(lǐng)域?qū)I(yè)人員年薪(包含紅利)平均為11萬6,000美元，較2007年度成長了4.9%；其成長幅度也是07年2.4%的兩倍。該項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查共有1萬2,119位美國IEEE成員參加，其中有1萬177位是其專業(yè)領(lǐng)域的全職工作者。詳細(xì)>>>