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@zrgen163
老兄你貴姓,你認(rèn)識(shí)陳工嗎?現(xiàn)在在哪高就,
聯(lián) 絡(luò) 函
2007.7.19
1、 關(guān)于原我司(廣州市華南星輝電子有限公司)職工XXX離職,本著友善解除勞動(dòng)合同,雙方達(dá)成一致意見(jiàn)和決定如下:
2、 XXX在我司上班時(shí)間至2007年5月23日,其所有上班工資均已結(jié)清,并于2007年6月24日晚前全部領(lǐng)完;
3、 按照我司與XXX簽訂的勞動(dòng)合同,根據(jù)約定,我司應(yīng)補(bǔ)償XXX一個(gè)月工資,但其前提條件必須是XXX主動(dòng)地、積極地配合我司工程部,把所有XXX在我司涉及到的、而其它人員尚不清楚的工作移交完畢;我司工程部盡量減少時(shí)間、盡快促成移交完成,XXX應(yīng)無(wú)條件積極配合;如有發(fā)生移交不到位造成損失的,XXX和工程部必須負(fù)一定責(zé)任.自XXX離職至今,配合不周如下:
A、6月13日,AAA通知XXX回來(lái)解決PSD05N線(xiàn)路問(wèn)題,XXX并未及時(shí)趕到,因未造成直接損失,我司不予追究;
B、6月20日,B客戶(hù)電源HS-45D-A、HS-40D-A,因XXX規(guī)格書(shū)電壓工作范圍為100VDC-360VDC,而實(shí)際上達(dá)不到,以致客戶(hù)裝機(jī)到列車(chē)上后又拆除,我司免費(fèi)提供39臺(tái)方OK,損失如下:
新電源:39臺(tái)*40元/臺(tái)(成本價(jià))=1560元; 快遞費(fèi):21KG(北京、順豐、單程)280元.
總計(jì):1840元.我司與XXX各承擔(dān)一半,即920元.
C、自2007年7月3日至14日,由于聯(lián)系方式更換而未及時(shí)通知我司,造成技術(shù)人員多次溝通不暢,具體情況如下:
7月3日生產(chǎn)HSPQ-85型號(hào)電源100臺(tái),由于料單未作更改,而XXX曾經(jīng)手此電源的方案更改;何龍及時(shí)聯(lián)系XXX無(wú)效,客戶(hù)嚴(yán)肅要求退貨;在銷(xiāo)售人員的溝通下,此批電源作元件更改處理,直接經(jīng)濟(jì)損失為:
改機(jī)工時(shí):13人*3小時(shí)*6元/小時(shí)=234元;
材料費(fèi)用:20(電阻)+30(電容)=50元;
運(yùn)輸費(fèi)用:28KG(武漢、順豐),371*2=742元.
總計(jì):1026元.工程部承擔(dān)30%,即307.8元;XXX承擔(dān)70%,即718.2元.
7月7日生產(chǎn)PS-25-12G電源50臺(tái),由于沒(méi)有找到生產(chǎn)記錄,做出產(chǎn)品與客戶(hù)要求不符,好在趕在出貨前已發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)損失如下:改機(jī)工時(shí):22人*2小時(shí)*6元/小時(shí)=264元;我司與XXX各承擔(dān)一半,即132元.因我司有關(guān)人員此時(shí)確實(shí)知道XXX聯(lián)系方式,故我司自行承擔(dān).
4、 總計(jì)應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用:920+718.2=1638.2元.
5、 至于XXX提出“五一”有薪假期,我司不予發(fā)放.原因二:首先,五月份上班時(shí)間,公司有請(qǐng)假者,不予發(fā)放,XXX上班時(shí)間并未有一個(gè)月;其次,XXX在移交的幾天里,不請(qǐng)假擅自曠工、晚上不遵守公司加班安排等,本應(yīng)追究其責(zé)任等.(注:晚上不加班都說(shuō)是算曠工)
6、 應(yīng)補(bǔ)償XXX工資為3500元,扣除應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用1638.2元,我司可以補(bǔ)償1861.8元.
7、 我司希望在7月20日(當(dāng)周周六)前,工程部與XXX移交完畢,現(xiàn)列如下:
PS-25雙面板系列( ),SD-40A-A( ),Q220D文件( ),中光文件( ),其他 , 并結(jié)予其補(bǔ)償金額1861.80元.此后,我司和XXX完全解除勞動(dòng)關(guān)系,移交不到位由工程部負(fù)責(zé).
8、 特此,請(qǐng)確認(rèn).
(XXX)簽名: 工程部簽名: 代表簽名:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
本來(lái)本人與廣州市華南星輝電子有限公司簽訂了一份三年的工作合同的,工資是包括基本工資與獎(jiǎng)金的,因?yàn)橛X(jué)得老板太黒了,與他吵了一架,現(xiàn)在不做了,是5月23日走的,5-1放了5天的假,最后發(fā)工資的時(shí)候只發(fā)了2000塊不到,說(shuō)是按一個(gè)月26天算,5/1不算有薪假,另外獎(jiǎng)金一份也沒(méi)有,5月份加班也沒(méi)有算工資,
2007.7.19
1、 關(guān)于原我司(廣州市華南星輝電子有限公司)職工XXX離職,本著友善解除勞動(dòng)合同,雙方達(dá)成一致意見(jiàn)和決定如下:
2、 XXX在我司上班時(shí)間至2007年5月23日,其所有上班工資均已結(jié)清,并于2007年6月24日晚前全部領(lǐng)完;
3、 按照我司與XXX簽訂的勞動(dòng)合同,根據(jù)約定,我司應(yīng)補(bǔ)償XXX一個(gè)月工資,但其前提條件必須是XXX主動(dòng)地、積極地配合我司工程部,把所有XXX在我司涉及到的、而其它人員尚不清楚的工作移交完畢;我司工程部盡量減少時(shí)間、盡快促成移交完成,XXX應(yīng)無(wú)條件積極配合;如有發(fā)生移交不到位造成損失的,XXX和工程部必須負(fù)一定責(zé)任.自XXX離職至今,配合不周如下:
A、6月13日,AAA通知XXX回來(lái)解決PSD05N線(xiàn)路問(wèn)題,XXX并未及時(shí)趕到,因未造成直接損失,我司不予追究;
B、6月20日,B客戶(hù)電源HS-45D-A、HS-40D-A,因XXX規(guī)格書(shū)電壓工作范圍為100VDC-360VDC,而實(shí)際上達(dá)不到,以致客戶(hù)裝機(jī)到列車(chē)上后又拆除,我司免費(fèi)提供39臺(tái)方OK,損失如下:
新電源:39臺(tái)*40元/臺(tái)(成本價(jià))=1560元; 快遞費(fèi):21KG(北京、順豐、單程)280元.
總計(jì):1840元.我司與XXX各承擔(dān)一半,即920元.
C、自2007年7月3日至14日,由于聯(lián)系方式更換而未及時(shí)通知我司,造成技術(shù)人員多次溝通不暢,具體情況如下:
7月3日生產(chǎn)HSPQ-85型號(hào)電源100臺(tái),由于料單未作更改,而XXX曾經(jīng)手此電源的方案更改;何龍及時(shí)聯(lián)系XXX無(wú)效,客戶(hù)嚴(yán)肅要求退貨;在銷(xiāo)售人員的溝通下,此批電源作元件更改處理,直接經(jīng)濟(jì)損失為:
改機(jī)工時(shí):13人*3小時(shí)*6元/小時(shí)=234元;
材料費(fèi)用:20(電阻)+30(電容)=50元;
運(yùn)輸費(fèi)用:28KG(武漢、順豐),371*2=742元.
總計(jì):1026元.工程部承擔(dān)30%,即307.8元;XXX承擔(dān)70%,即718.2元.
7月7日生產(chǎn)PS-25-12G電源50臺(tái),由于沒(méi)有找到生產(chǎn)記錄,做出產(chǎn)品與客戶(hù)要求不符,好在趕在出貨前已發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)損失如下:改機(jī)工時(shí):22人*2小時(shí)*6元/小時(shí)=264元;我司與XXX各承擔(dān)一半,即132元.因我司有關(guān)人員此時(shí)確實(shí)知道XXX聯(lián)系方式,故我司自行承擔(dān).
4、 總計(jì)應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用:920+718.2=1638.2元.
5、 至于XXX提出“五一”有薪假期,我司不予發(fā)放.原因二:首先,五月份上班時(shí)間,公司有請(qǐng)假者,不予發(fā)放,XXX上班時(shí)間并未有一個(gè)月;其次,XXX在移交的幾天里,不請(qǐng)假擅自曠工、晚上不遵守公司加班安排等,本應(yīng)追究其責(zé)任等.(注:晚上不加班都說(shuō)是算曠工)
6、 應(yīng)補(bǔ)償XXX工資為3500元,扣除應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用1638.2元,我司可以補(bǔ)償1861.8元.
7、 我司希望在7月20日(當(dāng)周周六)前,工程部與XXX移交完畢,現(xiàn)列如下:
PS-25雙面板系列( ),SD-40A-A( ),Q220D文件( ),中光文件( ),其他 , 并結(jié)予其補(bǔ)償金額1861.80元.此后,我司和XXX完全解除勞動(dòng)關(guān)系,移交不到位由工程部負(fù)責(zé).
8、 特此,請(qǐng)確認(rèn).
(XXX)簽名: 工程部簽名: 代表簽名:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
本來(lái)本人與廣州市華南星輝電子有限公司簽訂了一份三年的工作合同的,工資是包括基本工資與獎(jiǎng)金的,因?yàn)橛X(jué)得老板太黒了,與他吵了一架,現(xiàn)在不做了,是5月23日走的,5-1放了5天的假,最后發(fā)工資的時(shí)候只發(fā)了2000塊不到,說(shuō)是按一個(gè)月26天算,5/1不算有薪假,另外獎(jiǎng)金一份也沒(méi)有,5月份加班也沒(méi)有算工資,
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聯(lián) 絡(luò) 函2007.7.191、關(guān)于原我司(廣州市華南星輝電子有限公司)職工XXX離職,本著友善解除勞動(dòng)合同,雙方達(dá)成一致意見(jiàn)和決定如下:2、XXX在我司上班時(shí)間至2007年5月23日,其所有上班工資均已結(jié)清,并于2007年6月24日晚前全部領(lǐng)完;3、按照我司與XXX簽訂的勞動(dòng)合同,根據(jù)約定,我司應(yīng)補(bǔ)償XXX一個(gè)月工資,但其前提條件必須是XXX主動(dòng)地、積極地配合我司工程部,把所有XXX在我司涉及到的、而其它人員尚不清楚的工作移交完畢;我司工程部盡量減少時(shí)間、盡快促成移交完成,XXX應(yīng)無(wú)條件積極配合;如有發(fā)生移交不到位造成損失的,XXX和工程部必須負(fù)一定責(zé)任.自XXX離職至今,配合不周如下:A、6月13日,AAA通知XXX回來(lái)解決PSD05N線(xiàn)路問(wèn)題,XXX并未及時(shí)趕到,因未造成直接損失,我司不予追究;B、6月20日,B客戶(hù)電源HS-45D-A、HS-40D-A,因XXX規(guī)格書(shū)電壓工作范圍為100VDC-360VDC,而實(shí)際上達(dá)不到,以致客戶(hù)裝機(jī)到列車(chē)上后又拆除,我司免費(fèi)提供39臺(tái)方OK,損失如下: 新電源:39臺(tái)*40元/臺(tái)(成本價(jià))=1560元; 快遞費(fèi):21KG(北京、順豐、單程)280元. 總計(jì):1840元.我司與XXX各承擔(dān)一半,即920元.C、自2007年7月3日至14日,由于聯(lián)系方式更換而未及時(shí)通知我司,造成技術(shù)人員多次溝通不暢,具體情況如下:7月3日生產(chǎn)HSPQ-85型號(hào)電源100臺(tái),由于料單未作更改,而XXX曾經(jīng)手此電源的方案更改;何龍及時(shí)聯(lián)系XXX無(wú)效,客戶(hù)嚴(yán)肅要求退貨;在銷(xiāo)售人員的溝通下,此批電源作元件更改處理,直接經(jīng)濟(jì)損失為: 改機(jī)工時(shí):13人*3小時(shí)*6元/小時(shí)=234元; 材料費(fèi)用:20(電阻)+30(電容)=50元;運(yùn)輸費(fèi)用:28KG(武漢、順豐),371*2=742元.總計(jì):1026元.工程部承擔(dān)30%,即307.8元;XXX承擔(dān)70%,即718.2元. 7月7日生產(chǎn)PS-25-12G電源50臺(tái),由于沒(méi)有找到生產(chǎn)記錄,做出產(chǎn)品與客戶(hù)要求不符,好在趕在出貨前已發(fā)現(xiàn),經(jīng)濟(jì)損失如下:改機(jī)工時(shí):22人*2小時(shí)*6元/小時(shí)=264元;我司與XXX各承擔(dān)一半,即132元.因我司有關(guān)人員此時(shí)確實(shí)知道XXX聯(lián)系方式,故我司自行承擔(dān).4、總計(jì)應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用:920+718.2=1638.2元.5、至于XXX提出“五一”有薪假期,我司不予發(fā)放.原因二:首先,五月份上班時(shí)間,公司有請(qǐng)假者,不予發(fā)放,XXX上班時(shí)間并未有一個(gè)月;其次,XXX在移交的幾天里,不請(qǐng)假擅自曠工、晚上不遵守公司加班安排等,本應(yīng)追究其責(zé)任等.(注:晚上不加班都說(shuō)是算曠工)6、應(yīng)補(bǔ)償XXX工資為3500元,扣除應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用1638.2元,我司可以補(bǔ)償1861.8元.7、我司希望在7月20日(當(dāng)周周六)前,工程部與XXX移交完畢,現(xiàn)列如下:PS-25雙面板系列( ),SD-40A-A( ),Q220D文件( ),中光文件( ),其他 ,并結(jié)予其補(bǔ)償金額1861.80元.此后,我司和XXX完全解除勞動(dòng)關(guān)系,移交不到位由工程部負(fù)責(zé).8、特此,請(qǐng)確認(rèn). (XXX)簽名: 工程部簽名: 代表簽名:年 月 日 年 月 日 年 月 日本來(lái)本人與廣州市華南星輝電子有限公司簽訂了一份三年的工作合同的,工資是包括基本工資與獎(jiǎng)金的,因?yàn)橛X(jué)得老板太黒了,與他吵了一架,現(xiàn)在不做了,是5月23日走的,5-1放了5天的假,最后發(fā)工資的時(shí)候只發(fā)了2000塊不到,說(shuō)是按一個(gè)月26天算,5/1不算有薪假,另外獎(jiǎng)金一份也沒(méi)有,5月份加班也沒(méi)有算工資,
認(rèn)識(shí)陳工.我現(xiàn)在深圳.聽(tīng)說(shuō)他現(xiàn)在也離開(kāi)了是吧!!
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