搞開發(fā)的朋友們,都應(yīng)該有碰到以下問題,假如你進(jìn)到公司做設(shè)計(jì),把好東西設(shè)計(jì)出來了,生產(chǎn)成熟了,公司可能就要把你踢出去了,因?yàn)楣究梢詼p少一份支出.
1,設(shè)計(jì)產(chǎn)品不能太快,以防產(chǎn)品設(shè)計(jì)完就把你踢了.一款產(chǎn)品能夠在兩個(gè)月.在做下一個(gè).
2,象做單片機(jī)編程的比較好,只要是你寫出來的,中間可以加秘密,你離開這公司,這個(gè)程序就不工作了,公司要換一個(gè)人不能接手,只能從頭在來,這樣公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很重視你.
3,搞硬件的設(shè)計(jì)的朋友,如果做開關(guān)電源,要怎樣能夠象單片機(jī)那樣,能做到你走了這個(gè)產(chǎn)品就不能生產(chǎn)了,公司就不會(huì)隨便給踢了,大家有什么好方法做到,請(qǐng)大家討論.
做開關(guān)電源的朋友,請(qǐng)大家防范以下幾點(diǎn).
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@心中有冰
這個(gè)問題值得大家深思!特別是目前在小廠工作的電源工程師,我們始終處在弱勢(shì)群體的地位,如果進(jìn)廠的時(shí)候把進(jìn)度放得太快的話,以后如果產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度稍微慢點(diǎn)都會(huì)被說,再說如果把產(chǎn)品三下五除二都搞定了,那么最后肯定是“兔死狗烹”的下場(chǎng).江湖險(xiǎn)惡,不得不防呀……
正式如此! 有家叫瑞谷的電源公司就是這樣過河拆橋的!不僅如此,它還有一招和同行競(jìng)爭(zhēng)的卑鄙手段:就是把對(duì)方的研發(fā)人員高價(jià)挖過來,讓對(duì)手的產(chǎn)品被動(dòng).然后再趕走這些研發(fā)人員(因?yàn)槭歉邇r(jià)挖過來的,時(shí)間長(zhǎng)了就養(yǎng)不起).請(qǐng)大家慎重!
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@心中有冰
這個(gè)問題值得大家深思!特別是目前在小廠工作的電源工程師,我們始終處在弱勢(shì)群體的地位,如果進(jìn)廠的時(shí)候把進(jìn)度放得太快的話,以后如果產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)度稍微慢點(diǎn)都會(huì)被說,再說如果把產(chǎn)品三下五除二都搞定了,那么最后肯定是“兔死狗烹”的下場(chǎng).江湖險(xiǎn)惡,不得不防呀……
應(yīng)該進(jìn)廠的時(shí)候就要注意,面試的時(shí)候就要高清楚,他會(huì)說剛開始工資低點(diǎn),產(chǎn)品做好了就加工資,或有分紅這些最好不要聽,到時(shí)候產(chǎn)品賣好就想法把踢了
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@海底世界
還有一個(gè)另人頭痛的就是,假如同時(shí)有兩個(gè)人做一個(gè)項(xiàng)目是更要注意了,產(chǎn)品開發(fā)出來后,老板假如把另外一個(gè)人提起來做你的上司,這就要我們走的信號(hào)了,還不如自己早點(diǎn)離開,到時(shí)候他在老板面前說壞話后,老伴就會(huì)干你跑了,也是說他做老大了,怕你會(huì)和他競(jìng)爭(zhēng)了,所以大家在同一部門的人,都會(huì)給他弄跑,到時(shí)候他自己招一些人好管理,
大家好!本人在深圳做電解電容,如有需要的朋友可聯(lián)系我、我司專業(yè)生產(chǎn)電解電容
QQ185832630
手機(jī):13510226745
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@海底世界
還有一個(gè)另人頭痛的就是,假如同時(shí)有兩個(gè)人做一個(gè)項(xiàng)目是更要注意了,產(chǎn)品開發(fā)出來后,老板假如把另外一個(gè)人提起來做你的上司,這就要我們走的信號(hào)了,還不如自己早點(diǎn)離開,到時(shí)候他在老板面前說壞話后,老伴就會(huì)干你跑了,也是說他做老大了,怕你會(huì)和他競(jìng)爭(zhēng)了,所以大家在同一部門的人,都會(huì)給他弄跑,到時(shí)候他自己招一些人好管理,
往往做技術(shù)的人都是這樣,不會(huì)去明爭(zhēng)暗斗,到頭來總吃虧.
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呵外行的無聊話.
一顆傻瓜相機(jī)式的TOP讓不少人覺得自己懂了電源,可真正的電子高手才明白,電源是電子制造業(yè)中最深?yuàn)W的,能抄得出?高手怕炒?
至于小公司和大公司,區(qū)別是有的.
能活的滋潤(rùn)的小公司,老板大都是一流的專家,不需仰仗別人,
公司再大,也大不過愛默生.IBM,朗訊這樣的巨頭,可這些巨頭也根本沒能力自己開發(fā)出象樣的東西,所有的技術(shù)都是出大價(jià)找各具特色的小公司買的.
明白嗎?規(guī)律.
所以真正有才華的工程師,最重要的是能找到發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái),如果,僅僅是能搞個(gè)VIPER,TOP.XH0265之類的傻瓜相機(jī),還是最好別把自己當(dāng)成工程師,這些集成IC的設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)員能用.這種東西用誰都能做.
一顆傻瓜相機(jī)式的TOP讓不少人覺得自己懂了電源,可真正的電子高手才明白,電源是電子制造業(yè)中最深?yuàn)W的,能抄得出?高手怕炒?
至于小公司和大公司,區(qū)別是有的.
能活的滋潤(rùn)的小公司,老板大都是一流的專家,不需仰仗別人,
公司再大,也大不過愛默生.IBM,朗訊這樣的巨頭,可這些巨頭也根本沒能力自己開發(fā)出象樣的東西,所有的技術(shù)都是出大價(jià)找各具特色的小公司買的.
明白嗎?規(guī)律.
所以真正有才華的工程師,最重要的是能找到發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái),如果,僅僅是能搞個(gè)VIPER,TOP.XH0265之類的傻瓜相機(jī),還是最好別把自己當(dāng)成工程師,這些集成IC的設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)員能用.這種東西用誰都能做.
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@煙酒老槍
呵外行的無聊話.一顆傻瓜相機(jī)式的TOP讓不少人覺得自己懂了電源,可真正的電子高手才明白,電源是電子制造業(yè)中最深?yuàn)W的,能抄得出?高手怕炒?至于小公司和大公司,區(qū)別是有的.能活的滋潤(rùn)的小公司,老板大都是一流的專家,不需仰仗別人,公司再大,也大不過愛默生.IBM,朗訊這樣的巨頭,可這些巨頭也根本沒能力自己開發(fā)出象樣的東西,所有的技術(shù)都是出大價(jià)找各具特色的小公司買的.明白嗎?規(guī)律.所以真正有才華的工程師,最重要的是能找到發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái),如果,僅僅是能搞個(gè)VIPER,TOP.XH0265之類的傻瓜相機(jī),還是最好別把自己當(dāng)成工程師,這些集成IC的設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)員能用.這種東西用誰都能做.
還是老槍說得好!!!做人要厚道,更要相信這天下想你們想象的私利人士還是比較少的......公司無論大小,都能提供不同的天地給大家;如果還沒有進(jìn)去,沒有付出,就想未來......對(duì)于大公司來說,只是蛀蟲;對(duì)于小公司來說,則可能是災(zāi)難.......我相信只要誠(chéng)信付出,沒有哪個(gè)老板愿意把一個(gè)能干的工程師;工程師花的錢,對(duì)于老板來說,從來就是小數(shù)目,尤其對(duì)于小公司.況且,老板如果只靠一個(gè)成功的項(xiàng)目活著,他即便不把你攆走,那你遲早也得走,因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)2年之內(nèi),必定關(guān)門兒.所以,你的慶幸老板趕你走人.......
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@厚道
還是老槍說得好!!!做人要厚道,更要相信這天下想你們想象的私利人士還是比較少的......公司無論大小,都能提供不同的天地給大家;如果還沒有進(jìn)去,沒有付出,就想未來......對(duì)于大公司來說,只是蛀蟲;對(duì)于小公司來說,則可能是災(zāi)難.......我相信只要誠(chéng)信付出,沒有哪個(gè)老板愿意把一個(gè)能干的工程師;工程師花的錢,對(duì)于老板來說,從來就是小數(shù)目,尤其對(duì)于小公司.況且,老板如果只靠一個(gè)成功的項(xiàng)目活著,他即便不把你攆走,那你遲早也得走,因?yàn)檫@個(gè)企業(yè)2年之內(nèi),必定關(guān)門兒.所以,你的慶幸老板趕你走人.......
非常贊同,好多老板還是很愛惜人才的,電器CE,RoHS,GS,UL,FCC出口認(rèn)證,MSN:bussinese@163.com,15975627747
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@煙酒老槍
呵外行的無聊話.一顆傻瓜相機(jī)式的TOP讓不少人覺得自己懂了電源,可真正的電子高手才明白,電源是電子制造業(yè)中最深?yuàn)W的,能抄得出?高手怕炒?至于小公司和大公司,區(qū)別是有的.能活的滋潤(rùn)的小公司,老板大都是一流的專家,不需仰仗別人,公司再大,也大不過愛默生.IBM,朗訊這樣的巨頭,可這些巨頭也根本沒能力自己開發(fā)出象樣的東西,所有的技術(shù)都是出大價(jià)找各具特色的小公司買的.明白嗎?規(guī)律.所以真正有才華的工程師,最重要的是能找到發(fā)揮自己潛能的舞臺(tái),如果,僅僅是能搞個(gè)VIPER,TOP.XH0265之類的傻瓜相機(jī),還是最好別把自己當(dāng)成工程師,這些集成IC的設(shè)計(jì)目標(biāo)是技術(shù)員能用.這種東西用誰都能做.
其實(shí)不是老板的錯(cuò),我在前一家公司被踢了,我進(jìn)去是幫忙解決EMC問題的,一個(gè)12W的適配器一搞定后就被老大踢了.老板根本不知道你做得怎樣,還一直以為是那個(gè)老大搞定的.這樣的事情太多了,我也相信一般的老板不會(huì)這樣,因?yàn)樗幸粋€(gè)好的工程師可以給他賺更多的錢,但做老大的就不一樣了,他手下有一個(gè)好的工程師后可能就會(huì)給他造成威脅.
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@power-pp
其實(shí)不是老板的錯(cuò),我在前一家公司被踢了,我進(jìn)去是幫忙解決EMC問題的,一個(gè)12W的適配器一搞定后就被老大踢了.老板根本不知道你做得怎樣,還一直以為是那個(gè)老大搞定的.這樣的事情太多了,我也相信一般的老板不會(huì)這樣,因?yàn)樗幸粋€(gè)好的工程師可以給他賺更多的錢,但做老大的就不一樣了,他手下有一個(gè)好的工程師后可能就會(huì)給他造成威脅.
說的對(duì),這也不一定是老板要踢的,就是進(jìn)公司的時(shí)候同時(shí)兩個(gè)人招進(jìn)來做,不管是另外一個(gè)人還是自己做了老大,就一樣的想法了,假如是我做老大了,我也會(huì)想法把以前的老油條搞出去,自己親手招一批來,比較好管理,不然老油條也管不動(dòng)呀
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