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@湘江印
本人只提供技術(shù)支持,全職.
朋友,如果你在OP5K,在LO6K,我建議你找個(gè)月入8K的比較合適,當(dāng)然高薪的待遇:比如月入2W的案子在照明業(yè)界確有,但為數(shù)不多,想想可以,不要太奢望.國(guó)內(nèi)的民營(yíng)企業(yè)是以利潤(rùn)為導(dǎo)向的,做燈多年了,看得多了,就明白了,通常這些企業(yè)會(huì)比較現(xiàn)實(shí).實(shí)在接受不了,還是考慮外企吧,或許有很多機(jī)會(huì),可以讓你覺(jué)得理想和現(xiàn)實(shí)離得近些,
說(shuō)到HID技術(shù),國(guó)外和國(guó)內(nèi)的在技術(shù)層面不在同一個(gè)檔次,中小企業(yè)是天下文章一把抄,可能還抄得不夠好,總會(huì)遺留一些技術(shù)缺陷.三級(jí)架構(gòu)從穩(wěn)定性來(lái)講,還是可以的,但是綜合性價(jià)比不高,況且還是過(guò)去兩年的通用方案,現(xiàn)在對(duì)于部分企業(yè)來(lái)講,在沒(méi)有充分的技術(shù)儲(chǔ)備和人才支援的話,還急于上H*D,只有現(xiàn)拿個(gè)三級(jí)的架構(gòu)玩玩,似乎沒(méi)有太多的選擇.這時(shí)老板就會(huì)考慮用人性價(jià)比了,買個(gè)板子,找個(gè)會(huì)抄的,月供3-4K就搞定了,至少BOSS會(huì)這樣認(rèn)為.
既然已拿出殺手锏了,就看別人怎樣賞識(shí)你了.是金子總會(huì)發(fā)光的.
祝好運(yùn)!
說(shuō)到HID技術(shù),國(guó)外和國(guó)內(nèi)的在技術(shù)層面不在同一個(gè)檔次,中小企業(yè)是天下文章一把抄,可能還抄得不夠好,總會(huì)遺留一些技術(shù)缺陷.三級(jí)架構(gòu)從穩(wěn)定性來(lái)講,還是可以的,但是綜合性價(jià)比不高,況且還是過(guò)去兩年的通用方案,現(xiàn)在對(duì)于部分企業(yè)來(lái)講,在沒(méi)有充分的技術(shù)儲(chǔ)備和人才支援的話,還急于上H*D,只有現(xiàn)拿個(gè)三級(jí)的架構(gòu)玩玩,似乎沒(méi)有太多的選擇.這時(shí)老板就會(huì)考慮用人性價(jià)比了,買個(gè)板子,找個(gè)會(huì)抄的,月供3-4K就搞定了,至少BOSS會(huì)這樣認(rèn)為.
既然已拿出殺手锏了,就看別人怎樣賞識(shí)你了.是金子總會(huì)發(fā)光的.
祝好運(yùn)!
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@何時(shí)了
問(wèn)樓主,這些產(chǎn)品是你在家里自己掏錢搞的嗎?不是吧?將聘用你的企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)拿出來(lái)賣錢,吃里爬外啊.即便是你的研發(fā)成果,也是企業(yè)付你薪水讓你做的,在職發(fā)明的權(quán)益所有權(quán)是屬于企業(yè)的.偷盜出來(lái)提高自己身價(jià),太無(wú)良了吧?以后,還有哪家企業(yè)敢用你?想錢也要走正途,不要讓人家認(rèn)為工程師都會(huì)做賊.

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@何時(shí)了
問(wèn)樓主,這些產(chǎn)品是你在家里自己掏錢搞的嗎?不是吧?將聘用你的企業(yè)的產(chǎn)品技術(shù)拿出來(lái)賣錢,吃里爬外啊.即便是你的研發(fā)成果,也是企業(yè)付你薪水讓你做的,在職發(fā)明的權(quán)益所有權(quán)是屬于企業(yè)的.偷盜出來(lái)提高自己身價(jià),太無(wú)良了吧?以后,還有哪家企業(yè)敢用你?想錢也要走正途,不要讓人家認(rèn)為工程師都會(huì)做賊.
狗日的,還有什么招?
你有這個(gè)能耐嗎?
貼兩個(gè)出來(lái)看看?
你有這個(gè)能耐嗎?
貼兩個(gè)出來(lái)看看?
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@何時(shí)了
就你這點(diǎn)能耐,省省吧!我不反對(duì)你貼出來(lái)討論,但看不慣你盜賣公司技術(shù)抬高自己.說(shuō)真的,你的這點(diǎn)東東,還真不在我眼里,只是顧及公司政策,不能指點(diǎn)你一下.
順便告訴你,能給你滿足薪水要求的公司,不會(huì)用你的,一是你的技術(shù)能力在那里不值這個(gè)價(jià)錢,你的產(chǎn)品,不如人家的.二是你的人品有問(wèn)題,沒(méi)有哪家規(guī)范的企業(yè)敢聘用你這樣的內(nèi)賊.不信的話,你去試試,看會(huì)不會(huì)給人家踢出來(lái).
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